5 juin 2024 - L'événement d'échange de l'industrie organisé parIDÉALConclu avec succès! L'événement visait à améliorer le travail d'équipe et les compétences commerciales en partageant des expériences, en échangeant des idées et en discutant des stratégies pour surmonter les défis de l'entreprise.
IDÉALa invité plusieurs experts de l'industrie à partager leurs expériences. Mme Yang de Baozhilin a détaillé les plans de marketing de l'entreprise, en particulier pour les expositions et les visites aux clients. Sa présentation a fourni une compréhension claire des futures orientations marketing. Suite à cela, le vice-président Du de Huaixi Company a partagé des informations sur la promotion des marchés étrangers, en se concentrant sur l'acquisition de clients via LinkedIn. Sa présentation a offert de précieux conseils pour l'expansion sur les marchés internationaux.

M. Wu deOptique idéalea partagé son expérience dans le développement de clients majeurs. Il a couvert six aspects clés: combiner les efforts en ligne et hors ligne, coordonner les opérations nationales et internationales, établir des clients de référence, servir sincèrement les clients, mettre en place un large backend avec un petit modèle de frontend et encourager les vendeurs à rompre les limites auto-imposées. Chaque point a été illustré par des études de cas détaillées, fournissant des informations pratiques. Enfin, Mme Wu de Shanghai Jianghuai a partagé des expériences précieuses sur les principales négociations des clients, de la formation d'une équipe de négociation au développement de produits et à l'analyse SWOT des forces et des faiblesses de l'entreprise.
Au cours de la séance de questions / réponses, les participants ont activement posé des questions et les conférenciers invités ont fourni des réponses détaillées et des suggestions exploitables. Les discussions se sont concentrées sur les principaux SOP de développement des clients, l'optimisation des médias sociaux et les sites Web autoproclamés, l'amélioration des compétences de Salespeople, le leadership et le développement de la gestion moyenne, la définition des responsabilités professionnelles, l'amélioration des performances, la mise en œuvre des systèmes, la relève des défis de la formation des nouveaux employés et la gestion de la grande variété client Rôles de service.
La conclusion réussie de cette activité d'échange a non seulement favorisé la communication interne et l'apprentissage, mais a également jeté une base solide pour le développement futur. Avec les efforts conjoints de chacun, l'entreprise est prête à réaliser des percées et une croissance plus importantes.
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