5 juin 2024 – L’événement d’échange industriel organisé parIDÉALs'est terminé avec succès! L'événement visait à améliorer le travail d'équipe et les compétences commerciales en partageant des expériences, en échangeant des idées et en discutant de stratégies pour surmonter les défis de l'entreprise.
IDÉALa invité plusieurs experts du secteur à partager leurs expériences. Mme Yang de Baozhilin a détaillé les plans marketing de l'entreprise, notamment pour les expositions et les visites de clients. Sa présentation a permis de comprendre clairement les futures orientations marketing. Suite à cela, le vice-président Du de la société Huaixi a partagé ses idées sur la promotion sur les marchés étrangers, en se concentrant sur l'acquisition de clients via LinkedIn. Sa présentation a offert des conseils précieux pour se développer sur les marchés internationaux.
![Baozhilin-&-Idéal-Optique-3](http://www.zjideallens.com/uploads/Baozhilin-Ideal-Optical-3.jpg)
M. Wu deOptique idéalea partagé son expérience dans le développement de grands clients. Il a couvert six aspects clés : combiner les efforts en ligne et hors ligne, coordonner les opérations nationales et internationales, établir des clients de référence, servir sincèrement les clients, mettre en place un grand backend avec un petit modèle frontend et encourager les vendeurs à dépasser les limites qu'ils s'imposent. Chaque point a été illustré par des études de cas détaillées, fournissant des informations pratiques. Enfin, Mme Wu de Shanghai Jianghuai a partagé des expériences précieuses sur les négociations avec les principaux clients, de la formation d'une équipe de négociation au développement de produits et à l'analyse SWOT des forces et des faiblesses de l'entreprise.
Au cours de la séance de questions-réponses, les participants ont activement posé des questions et les conférenciers invités ont fourni des réponses détaillées et des suggestions concrètes. Les discussions ont porté sur les principales SOP de développement des clients, l'optimisation des médias sociaux et des sites Web auto-construits, l'amélioration des compétences des vendeurs, le développement du leadership et des cadres intermédiaires, la définition des responsabilités professionnelles, l'amélioration des performances, la mise en œuvre de systèmes, la résolution des défis liés à la formation des nouveaux employés et la gestion d'un large éventail de clients. rôles de service.
La conclusion réussie de cette activité d'échange a non seulement favorisé la communication et l'apprentissage internes, mais a également jeté une base solide pour le développement futur. Grâce aux efforts conjoints de tous, l’entreprise est sur le point de réaliser de plus grandes percées et une plus grande croissance.
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Heure de publication : 06 juin 2024